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甘肅為婦女就業出實招

小學新聞網 2019-04-12 13:13 教育資訊 200次

  每日甘肅網蘭州4月10日訊甘肅·每日甘肅網記者金奉乾 實習生曹永旭)今天下午,聯合國婦女CGF甘肅項目聞發布會在蘭州召開。甘肅省人廳副廳長王麗萍在發布會上說,為了促進婦女平等就業,甘肅將建立省、市、縣三級解決就業性別歧視的“部門聯合約談”工作機制,糾正性別歧視行為,切實保障婦女平等就業權利。

  王麗萍表示,人部、教育部、全國婦聯等九部門近日聯合下發通知,明確要求各類用人單位、人力資源服務機構在擬定招聘計劃、發布招聘信息、招用人員過程中,不得限定性別(國家規定的女工禁忌勞動范圍等情況除外)或性別優先,不得以性別為由限制婦女求就業、拒絕錄用婦女,不得詢問婦女婚育情況,不得將妊娠測試作為入體檢項目,不得將限制生育作為錄用條件,不得差別化地提高對婦女的錄用標準。

  對涉嫌就業性別歧視的用人單位提出了懲戒處罰的具體要求,要進一步健全司法救濟機制,人民法院依法受理婦女就業性別歧視相關起訴,設置平等就業權糾紛案由,司法部門積極為符合條件的婦女提供司法救濟和法律援助。同時,強化人力資源市場監管,對用人單位、人力資源服務機構發布含有性別歧視內容招聘信息的,由人力資源社會保障部門給予責令改正、罰款、吊銷人力資源服務許可證等處罰,并將有關情況納入人力資源市場誠信記錄,依法實施失信懲戒。

  通知要求各地要加強對婦女就業的培訓服務,促進3歲以下嬰幼兒照護服務發展,加強中小學課后服務,完善落實生育保險制度,為婦女就業創造良好環境和條件。加強監察執法,依法懲處侵害女職工孕期、產期、哺乳期特殊勞動保護權益行為。對婦女與用人單位間發生勞動人事爭議申請仲裁的,要依法及時快速處理。同時,要大力開展宣傳引導,逐步消除性別偏見,引導全社會尊重愛護婦女,引導用人單位知法守法依法招用婦女從事各類工作,引導婦女合法理性保障自身權益。

  王麗萍說,省人作為省政府主管就業的職能部門,對推動就業相關政策落實落地、促進女性平等就業肩負著重要職責。下一步,我省將建立部門聯合約談機制。人部門充分發揮牽頭作用,會同有關部門建立省、市、縣三級解決就業性別歧視的“部門聯合約談”工作機制,按照“首訴責任制”的原則,由首次受理投訴舉報的單位,聯合訴的相關部門實施聯合約談,糾正性別歧視行為,切實保障婦女平等就業權利。對拒不接受約談或約談后拒不改正的,依法實施部門聯合懲戒。同時,充分利用人部門12333、工會12335、婦聯12338等公益熱線和各自信訪渠道等,共享及侵害女性公平就業權益的案件及其處理信息,及時向會公布重大嫌性別歧視和侵害女職工勞動權益的案件及查處情況。

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